ऑगस्ट महिन्यात, झियायेने नवीन कर्मचाऱ्यांचे कामाच्या ठिकाणी एका नवीन पर्वाच्या प्रारंभासाठी स्वागत केले. प्रत्येकाला आमच्या मोठ्या परिवारात अधिक वेगाने सामावून घेता यावे, कामाची कौशल्ये आत्मसात करता यावीत आणि संस्थेची संस्कृती समजावी, यासाठी कंपनीने खास नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी एक सुसज्ज प्रशिक्षण आयोजित केले होते. हे केवळ ज्ञानाचे हस्तांतरण नाही, तर स्वप्ने आणि भविष्याच्या शुभारंभाचा एक सोहळा आहे!
प्रशिक्षणाचा पहिला टप्पा म्हणजे नवीन कर्मचाऱ्यांचा आत्मपरिचय. या सीमाविरहित मंचावर, प्रत्येक नवीन चेहरा धैर्याने पुढे आला आणि त्यांनी अत्यंत प्रामाणिक शब्दांत आपल्या कथा, स्वप्ने आणि भविष्याबद्दलच्या अपेक्षा सांगितल्या. हास्य आणि टाळ्यांचा कडकडाट एकत्र जुळून आला, आम्ही एकमेकांच्या पहिल्या भेटीचे साक्षीदार झालो आणि मैत्रीची बीजे रोवली.
शियेच्या संचालक मंडळाचे अध्यक्ष श्री. दाई यांनीही या नवीन कर्मचारी परिचय प्रशिक्षण कार्यक्रमाला उपस्थित राहण्यासाठी आपल्या वेळेचे नियोजन केले, जे प्रत्येक नवीन सदस्यासाठी केवळ एक प्रोत्साहनच नाही, तर आपल्या सामायिक भविष्यासाठी एक दृढ अपेक्षा देखील आहे. संचालक मंडळाच्या अध्यक्षांनी सर्वप्रथम नवीन कर्मचाऱ्यांचे स्वागत केले आणि शियेचा विकास इतिहास, व्यावसायिक वारसा आणि ध्येय याबद्दल सांगितले. त्यांनी केवळ शियेचा विकास इतिहास आणि भविष्यातील दृष्टीकोनच सांगितला नाही, तर प्रत्येक नवीन सदस्याकडून मोठ्या अपेक्षा ठेवल्या आणि त्यांना शियेच्या व्यापक व्यासपीठावर नवनवीन शोध व नवनिर्मिती करण्यासाठी प्रोत्साहित केले.
कार्यालय संचालक, सन ले यांनी कंपनीची संस्कृती, संघटनात्मक रचना आणि कार्यालयीन कार्यप्रवाह यांपासून सुरुवात केली, कंपनीमध्ये कार्यक्षमतेने संवाद आणि सहकार्य कसे करावे हे सांगितले, आणि दैनंदिन कामात उच्च कार्यक्षमता व सुसंवाद कसा टिकवून ठेवावा हे सर्वांना शिकवले, जेणेकरून प्रत्येक नवीन सदस्याला लवकरच आपलेपणाची भावना मिळेल आणि तो संघाचा एक अविभाज्य भाग बनेल. वित्त व्यवस्थापक, लेई शिओबिन यांनी वित्ताच्या मूलभूत ज्ञानापासून सुरुवात केली, कंपनीची आर्थिक परतफेड, खर्चाचा अर्ज आणि इतर संबंधित प्रक्रियांची ओळख करून दिली, आणि सर्वांना आर्थिक व्यवस्थापनाची योग्य संकल्पना स्थापित करण्यास मदत केली. इतकेच नाही, तर त्यांनी आपल्या वैयक्तिक कारकिर्दीच्या विकासाचा अनुभव सांगून, कार्यस्थळाच्या नियोजनावर मौल्यवान अंतर्दृष्टी दिली, नवीन सहकाऱ्यांना त्यांच्या कारकिर्दीत प्रगती कशी करावी याचे मार्गदर्शन केले, आणि वैयक्तिक मूल्य व उद्योगाचा विकास या दोन्हींचा फायदा होईल अशी परिस्थिती निर्माण केली.
प्रशिक्षणात सहभागी झालेल्या नवीन कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की, या प्रशिक्षणामुळे कंपनीच्या अंतर्गत रचना आणि संस्कृतीबद्दलचे त्यांचे ज्ञान तर वाढलेच, पण त्याचबरोबर त्यांचे करिअर नियोजन अधिक स्पष्ट झाले आणि भविष्यातील कामाबद्दल त्यांच्या मनात अपेक्षाही वाढल्या. तसेच, प्रशिक्षणातील नवीन कर्मचाऱ्यांची कामगिरी आणि त्यांच्या प्रतिक्रियांनुसार प्रशिक्षणाची सामग्री आणि स्वरूप अधिक सुधारित केले जाईल, जेणेकरून नवीन कर्मचाऱ्यांना सर्व बाबतीत सक्षम करता येईल आणि त्यांच्या विकासाला गती मिळेल.
पोस्ट करण्याची वेळ: २२ ऑगस्ट २०२४