शिक्षण प्रणाली, मानदंडांची स्थापना – झायचे २०२४ चे वार्षिक कर्मचारी प्रशिक्षण सत्र यशस्वीरित्या पार पडले.

झियायेच्या व्यवसायाच्या विकासाबरोबरच अंतर्गत व्यवस्थापनात सतत सुधारणा करण्याच्या उद्देशाने, झियायेच्या कर्मचाऱ्यांना कंपनीची कर्मचारी व्यवस्थापन प्रणाली अधिक चांगल्या प्रकारे समजावी आणि त्यांच्या दैनंदिन कार्यप्रवाहात सुसूत्रता यावी, या हेतूने २३ जानेवारी रोजी कॉन्फरन्स रूममध्ये 'कर्मचारी हँडबुक प्रणाली अद्ययावतीकरण' प्रशिक्षण आणि अध्ययन आयोजित करण्यात आले. या प्रशिक्षणात प्रामुख्याने अद्ययावत प्रणालीतील कॉर्पोरेट संस्कृती प्रणाली, आचारसंहिता प्रणाली, रोजगार प्रणाली, उपस्थिती व्यवस्थापन प्रणाली, बक्षीस आणि शिक्षा प्रणाली, दैनंदिन प्रशासकीय प्रणाली आणि प्रणालीच्या इतर भागांसारख्या घटकांचे विश्लेषण आणि अभ्यास करण्यात आला.

हे प्रशिक्षण मानव संसाधन विभागाने सुरू केले होते आणि संपूर्ण बैठकीचे आयोजन मानव संसाधन विभागाचे व्यवस्थापक गाओ यांनी केले होते. ते म्हणाले, “कंपनीच्या प्रणालीचे प्रशिक्षण हे कर्मचाऱ्यांच्या सुधारणेसाठी एक भक्कम आधार आणि कंपनीच्या विकासासाठी एक महत्त्वाचा उपक्रम आहे. कर्मचाऱ्यांना कंपनीची प्रणाली पूर्णपणे समजून घेण्याची आणि तिची काटेकोरपणे अंमलबजावणी करण्याची संधी दिल्यासच, कंपनीच्या प्रणालीचा अधिक चांगला विकास होऊ शकतो.” यामुळे अंतर्गत व्यवस्थापनाची कार्यक्षमता सुधारेल आणि कर्मचाऱ्यांमधील जबाबदारीची भावना वाढेल, परिणामी कंपनीच्या एकूण कामकाजाची कार्यक्षमता सुधारेल.

“कर्मचारी पुस्तिका” शिकणे हे कर्मचाऱ्यांची कंपनी सांस्कृतिक ओळख वाढवण्याच्या महत्त्वाच्या साधनांपैकी एक आहे. हे प्रशिक्षण कंपनीच्या विकासाच्या सद्यस्थितीवर आधारित असून ते विशेषतः कर्मचाऱ्यांची सर्वांगीण गुणवत्ता, उत्पादकता आणि सेवा पातळी सुधारण्यासाठी, कंपनीची चांगली प्रतिमा स्थापित करण्यासाठी, कंपनीची नफाक्षमता आणि अंतर्गत करिअरची स्थिरता वाढवण्यासाठी, व्यवस्थापन स्तर आणि कर्मचारी स्तर यांच्यातील दुतर्फा संवादाला प्रोत्साहन देऊन कर्मचाऱ्यांची केंद्रीभूत शक्ती आणि एकजूट वाढवण्यासाठी, तसेच संस्था आणि व्यक्ती यांचा दुहेरी विकास साधण्यासाठी तयार केले आहे.

या प्रशिक्षणाच्या माध्यमातून, कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या धोरणांची सखोल माहिती देणे, त्यांच्या शिकण्याच्या उत्साहाला अधिक चालना देणे, त्यांच्यातील जबाबदारीची भावना वाढवणे, भविष्यातील कामात त्यांना त्यांची भूमिका अधिक चांगल्या प्रकारे पार पाडण्यास मदत करणे, आणि Xiye च्या दीर्घकालीन विकासात अधिक चैतन्य व प्रेरणा निर्माण करणे, हे कंपनीचे उद्दिष्ट आहे.